職業安全衛生

安全衛生理念與管理

本質安全


工作場所的安全條件是維護操作人員安全的基本要素,為落實並強化設備本質安全的目標,中鋼以國際安全標準(ISO)的機械類、國際電氣規範(IEC)、歐盟安全標準(EN)及國家標準(CNS)等其他國內相關法規為主要依據,並整合實務經驗撰寫出設施安全指引。此設施安全指引以危害辨識、風險評量為指標,於設備規劃設計時,將基本的安全設計原則、相關安全狀態、安全裝置等納入考量,作為中鋼與設備供應商研商有關設備安全之依據。

安全文化

安全文化是一種多面向的概念,須從不同面向來加以分析了解。中鋼安全文化構成共分為三個層面,包括了政策面、管理面及個人面,分述如下:

 

環安衛政策

由於環境管理與安全衛生管理息息相關,中鋼已依國際趨勢將環境管理系統與安全衛生系統合為一

安全衛生管理系統

中鋼於89年導入職業安全衛生管理系統,91年通過 OHSAS 18001(職業安全衛生管理系統)驗證並於97年通過勞委會 TOSHMS(台灣職業安全衛生管理系統)驗證。而為有效研商解決實務問題,中鋼設置有職業安全衛生委員會每兩個月開會一次,並將年度安衛管理績效提報於股東年報供社會大眾檢驗。
106年TOSHMS/OHSAS 18001系統內部稽核於3月完成,稽核結果計有0項不符合事項、45項建議事項,受稽單位之矯正預防措施均已改善完成。中鋼TOSHMS/OHSAS 18001系統外部稽核已於106年7月已由BSI驗證完成,證書持續有效。

職業安全衛生委員會

為有效研商解決實務問題,中鋼設置有職業安全衛生委員會,主任委員由總經理兼任,副主任委員由執行副總經理兼任,企業工會派有十五名工會代表委員(占全體委員人數34%);每兩個月開會一次,並將年度安衛管理績效提報於股東年報供社會大眾檢驗。

 


職業安全衛生委員會架構圖

安全衛生目標

106年實績值

改善對策

  • 持續分析統計中鋼公司近五年(102-106年度)工安意外事故,並比對歷年事故趨勢,探討歸類事故原因,聚焦職災預防對策。
  • 辦理生產部門工安改善觀摩活動,使各單位相互交流增進工安所提出的優良設施改善、工安管理作為,降低單位工安風險。
  • 辦理「化學品管理稽查計畫」,確認各單位落實相關管制措施。
  • 落實人車分道作業管制,加強廠內及周邊路口之交通違規勸導與稽查,對用路人不安全行為予以勸導糾正,促使用路人養成安全行車習慣,預防交通事故發生。
  • 每月實施高風險稽查,以各廠處歲、定修工程或高風險及特定作業管理系統登錄之項目作為稽查標的。
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    107年目標值



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